Заметили опечатку?
Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться новостью

24 марта 2015 г.

Через конкурсы — к звездам

Как конкурс профмастерства в ПО «Маяк» помог совершить прорыв в освоении ЛОЦМАН:PLM

Как ускорить внедрение PLM-системы, заинтересовать сотрудников в освоении новых программных продуктов, наладить диалог между подразделениями в ходе ИТ-проекта? На Заводе радиоактивных изотопов ФГУП «ПО «Маяк» Госкорпорации «Росатом» нашли ответы на эти вопросы с помощью конкурса профессионального мастерства по работе в системе ЛОЦМАН:PLM.


Для ПО «Маяк», выполняющего крупномасштабные и наукоёмкие проекты с длительным циклом разработки и производства, наиболее актуальна задача обеспечения интеграции и совместного использования информации, получаемой на основных этапах жизненного цикла изделия. Поэтому применение PLM-системы рассматривается как одно из основных направлений повышения эффективности производства.

В 2014 году в конструкторском бюро и производственно-техническом отделе Завода радиоактивных изотопов была введена в промышленную эксплуатацию система ЛОЦМАН:PLM, автоматизирующая процессы создания, согласования, хранения и изменения технической документации подразделений. Результатом ее внедрения должно стать ускорение инженерного документооборота и снижение затрат на работу с бумажными документами. И этот результат напрямую зависит от вовлеченности и ответственности каждого сотрудника. Добиться поставленной цели можно административными методами, но на «Маяке» выбрали другой путь.

Рассказывает Елена Пестерникова, менеджер Регионального центра «АСКОН-Урал»:

«Чтобы ускорить процесс освоения ЛОЦМАН:PLM, мы предложили провести в КБ завода конкурс профессионального мастерства по автоматизации проектно-конструкторской подготовки производства. Подобные мероприятия регулярно проводятся в ПО «Маяк», являются частью его производственной культуры и позволяют сотрудникам развиваться, постоянно повышая свои профессиональные навыки. Идея получила поддержку со стороны главного инженера и директора завода. Был выпущен приказ о проведении конкурса, описаны роли и обязанности каждой группы сотрудников в процессе работы в ЛОЦМАН:PLM, а также критерии оценки групп сотрудников (качественные и количественные показатели выполнения своей роли). Со своей стороны сотрудники АСКОН-Урал консультировали участников конкурса по работе в ЛОЦМАН:PLM».

Конкурс стартовал в апреле и продлился до конца 2014 года. За это время каждый конструктор смог освоить электронный бизнес-процесс, определенный своей ролью. Сотрудники в полуавтоматическом режиме заполняли спецификации, согласовывали и отправляли в архив техническую и проектно-конструкторскую документацию по проектам и изделиям, разработанным за конкурсный период. Таким образом, в КБ приступили к наполнению проектно-конструкторской документацией Централизованного архива предприятия, реализованного на базе ЛОЦМАН:PLM.

Начальник КБ и руководители групп обеспечивали выдачу заданий, согласование и утверждение документации. А успех всех инженеров КБ зависел от бесперебойной ролевой работы в ЛОЦМАН:PLM нормоконтролера и архивариуса.

В качестве итоговой работы от участников принималась конструкторская и проектная документация, частично или полностью согласованная в системе ЛОЦМАН:PLM. Состав изделий содержал как 2D, так и 3D-объекты, выполненные в системе автоматизированного проектирования КОМПАС-3D.

Чтобы выявить лучшего, при оценке работ учитывались:

  • процентное отношение количества документации, заведенной и согласованной в ЛОЦМАН:PLM, и документации, согласованной в бумаге
  • объем согласованных в электронном виде документов
  • полнота и оптимальность приемов автоматизации в процессе конструирования/проектирования (получение состава из спецификации в полуавтоматическом режиме, создание различных типов документов)
  • инженерная сложность изделия или объекта строительства
  • сложность входящих в изделие деталей или элементов строительной конструкции
  • оперативность и полнота согласования/нормоконтроль/утверждения документации в электронном виде по запросу конструктора/проектировщика
  • размещение всей согласованной документации в архиве и проведение в архиве извещений об изменении.

Победителями конкурса стали:

  • Иксанова Наталья Васильевна, инженер-конструктор II кат
  • Кряжов Вячеслав Михайлович, инженер-конструктор I кат
  • Поколодный Юрий Евгеньевич, инженер-конструктор I кат
  • Фадеев Александр Владимирович, инженер-конструктор II кат.

Все сотрудники КБ, участвовавшие в конкурсе, были награждены призами от АСКОН.


Вход на сайт

E-mail:
Пароль:
  Я не помню пароль.

Восстановление пароля

E-mail:
На указанный при регистрации email будет отправлено письмо с паролем