Обязательно наличие ТИМ-менеджера в команде, который организует и координирует работы. В случае его отсутствия или загруженности, обязанности переходят к самому опытному участнику команды. Все основные штатные сотрудники должны знать систему совместной работы, уметь подключаться, чтобы отчасти заменить ТИМ-менеджера.