Сделать можно только одним способом — навести порядок. В одной отдельно взятой компании это не так сложно, а когда множество компаний работают над одним проектом со своими внутренними стандартами, на разных языках и в разных программах — почти невозможно. Единственный путь — вводить ограничения, которые будут уравнивать всех участников. Но тут мы сталкиваемся с другой проблемой: ограничивать участников «руками» можно не бесконечно, нужно ограничивать процессами и программами. Продукты Pilot от АСКОН как раз помогают нам это делать.
Гибкость системы позволила нам не только создать новые типы, но и вводить для них дополнительные идентификационные признаки. Например, вид переписки для писем и статусы для документов, добавления к ним контрагентов, формирование автоматических номеров.
Пример карточки чертежа
Пример процесса организации рабочего места нового сотрудника
Модель цинкового электролизного завода
Цветовая индикация изменений в модели