Мы используем файлы cookie, чтобы пользоваться сайтом и делиться информацией было удобно.

Подробнее в политике обработки персональных данных.

РЕГИСТРАЦИЯ

Регистрация позволит Вам получать специальные предложения АСКОН, приглашения на мероприятия, при желании — подписаться на новостные рассылки АСКОН.

ВНИМАНИЕ! Если Вы хотите зарегистрироваться в Личном кабинете службы поддержки АСКОН, в том числе для получения дистрибутивов ПО, перейдите по этой ссылке.

Пожалуйста, укажите полные и достоверные данные; это позволит предоставлять Вам наиболее подходящую информацию. АСКОН гарантирует конфиденциальность Ваших данных: мы не разглашаем их и никому не передаём.

звонок по России бесплатный8-800-700-00-78

ЗАДАТЬ ВОПРОС

ЗАДАТЬ
ВОПРОС
21 февраля 2005 г.

АСКОН сообщает об итогах 2004 года и стратегии развития на 2005-2007 годы

21 февраля 2005 года в Москве состоялась пресс-конференция руководителей компании.

Объем продаж Группы компаний АСКОН в 2004 году увеличился на 42% по сравнению с предыдущим годом и составил 7 млн 250 тыс. долларов. Об этом сообщил на пресс-конференции в Москве директор по стратегическому развитию компании Евгений Бахин.

Сегодня АСКОН — это одна из крупнейших компаний СНГ в области САПР и управления данными. Наукоемкие отечественные продукты, разработанные интегратором решений САПР, успешно конкурируют с мировыми лидерами.

В 2004 году у АСКОН появилось более 300 новых предприятий-заказчиков, их общее число превысило 2300. В структуре сбыта компании 87,6% пришлось на доходы от продаж программного обеспечения, 12,4% - на доходы от ИТ-услуг.

Крупнейшие комплексные проекты на базе решений АСКОН в 2004 году выполнялись на следующих предприятиях: «Уралвагонзавод», СибВАМИ, ОАО «Алматинский завод тяжелого машиностроения» (Алматы, Казахстан), ФГУП ГосМКБ «Вымпел» (Москва), НПП «Проект-Техника» (Москва), ССМ-Тяжмаш (Череповец), ООО «Велмаш-С» (Великие Луки).

«В последние годы на российском рынке САПР наблюдается уверенный рост, - отметил Евгений Бахин, - по экспертной оценке АСКОН, в 2003 году объем рынка был равен от 50 до 60 млн долларов, в 2004 году - от 70 до 84 млн долларов. При этом доля АСКОН составила около 13%».

На динамику рынка комплексной автоматизации подготовки производства влияют следующие факторы: продолжение роста основных отраслей промышленности, усиление процессов консолидации в машиностроении, рост государственного заказа в ОПК, востребованность машиностроительной продукции в топливно-сырьевых отраслях.

По оценке Евгения Бахина, при снижении пиратства в области ИТ с нынешних 90% до 70%, рынок САПР способен выйти на уровень 250-500 млн долларов в год.

На пресс-конференции было объявлено о новых кадровых назначениях в компании. Евгений Бахин, работавший ранее директором по маркетингу, занял пост директора по стратегическому развитию АСКОН. Директором по маркетингу назначен Максим Богданов. Руководителем департамента поставок и логистики стал Владимир Липин. Московский офис компании возглавил Сергей Горохов. На пресс-конференции он рассказал о комплексных проектах автоматизации подготовки производства на НПП «Проект-Техника» (предприятие работает по заказам министерства обороны и МЧС РФ) и ФГУП ГосМКБ «Вымпел» (корпорация «Тактическое ракетное вооружение»).

В соответствии со стратегией развития на 2005-2007 годы АСКОН планирует стабильный рост на уровне 30-40% в год. Компания продолжит развитие мощной проектно-внедренческой инфраструктуры. Усилия АСКОН будут сконцентрированы на ключевых линиях программных продуктов: системе трехмерного моделирования КОМПАС-3D, системе управления инженерными данными ЛОЦМАН:PLM, САПР технологических процессов АВТОПРОЕКТ. Кроме того, АСКОН намерен расширить продуктовый портфель новым решением в области технологической подготовки производства, выпуск которого состоится весной 2005 года.

В трехлетней перспективе компания планирует закрепить свой авторитет в качестве интегратора САПР на внутреннем и внешнем рынках. Возрастет количество крупных комплексных информационных проектов, объединяющих разрозненные ранее информационные цепочки (САПР, PDM, MRP/ERP).

Динамичному развитию АСКОН будет способствовать совершенствование структуры компании. Ведется целенаправленная работа по передаче полномочий топ-менеджерам нового поколения. Планируется разделение функций топ-менеджмента и Совета Директоров. В АСКОНе будет создана комплексная система управления персоналом, произойдут усовершенствования в области финансового управления, прозрачности работы компании.

Намеченная стратегия отвечает миссии компании: «Современные информационные технологии — эффективной промышленности сильной страны». Как отметил директор по стратегическому развитию АСКОН, «ближайший трехлетний период - время закреплять успехи, достигнутые в 2000-2004».

Фоторепортаж с мероприятия


Поделиться ссылкой